بانک پاسارگاد
تاریخ انتشار: یکشنبه ۱۱ شهریور ۱۳۹۷ | ۰۷:۴۴ ق.ظ
تلاشگرانی که از پوشش بیمه‌ای و سختی‌ کار محروم‌ مانده‌اند
تلاشگرانی که از پوشش بیمه‌ای و سختی‌ کار محروم‌ مانده‌اند مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین از فعالیت ۱۵ هزار کارگر فصلی در استان خبر داد و گفت: به‌کارگیری کارگران خارجی تنها در مرکز استان مجاز است. شعار سال: صحنه دویدن عده‌ای به سمت یک خودرو بارها در میادین مختلف شهر به چشم خورده و درد بیکاری و شرمندگی در مقابل خانواده را در […]

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین از فعالیت ۱۵ هزار کارگر فصلی در استان خبر داد و گفت: به‌کارگیری کارگران خارجی تنها در مرکز استان مجاز است.

شعار سالصحنه دویدن عده‌ای به سمت یک خودرو بارها در میادین
مختلف شهر به چشم خورده و درد بیکاری و شرمندگی در مقابل خانواده را در ذهن انسان تداعی
می‌کند
.

کارگرانی که خانه را به امید انجام کار و کسب درآمد
ترک کرده و روز خود را در سرما و گرما روی جدول خیابان سپری می‌کنند تا شب شرمنده نزد خانواده خود بازنگردند
.

گفتن از مشکلات کارگران فصلی گره از کار آنها باز نمی‌کند
بلکه راهکار این مسئله تنها عزم جدی مسئولان و کارفرمایان است
.

سهمیه کارگران فصلی برای مزایای تامین اجتماعی کافی
نیست

مسعود بابایی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان
قزوین در مورد مشکلات کارگران فصلی اظهار داشت: دولت باید اعتباری را در قالب یارانه
برای بیمه کارگران فصلی اختصاص دهد
.

وی بیان کرد: متاسفانه کارگران فصلی از پوشش بیمه‌ای
و بازنشستگی مشاغل سخت محروم هستند که این امر معضلی جدی در کشور محسوب می‌شود و تسهیلات
دولت در این زمینه نیز پاسخگو نیست
.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین تصریح
کرد: دولت به منظور بهره‌مندی کارگران فصلی از مزایای تامین اجتماعی برای هر استان
سهمیه‌ای اختصاص داده که متاسفانه تعداد سهمیه کمتر از یک پنجم نیاز هر استان است
.

بابایی افزود: سهمیه اختصاص یافته به استان قزوین ۳
هزار کارگر بوده در حالی که در استان حدود ۱۵ هزار کارگر فصلی از مزایای بیمه‌ای برخوردار
نیستند
.

وی با اشاره به دیگر مشکلات کارگران فصلی خاطرنشان کرد:
عدم ثبات در نرخ دستمزد کارگران فصلی از مشکلات جدی آنها بوده که کارگران افغانی نیز
این مسئله را تشدید می‌کند
.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین تصریح
کرد: اگر فعالیت کارگران مستمر باشد تحت پوشش قانون کار و ماده ۱۴۸ قرار می‌گیرند اما
چون فعالیت کارگران فصلی مقطعی و در قالب عرضه و تقاضا بوده پوشش‌های مزدی اعمال نمی‌شود
.

بابایی در مورد نحوه به‌کارگیری اتباع خارجی گفت: کارگران
اتباع خارجی تنها در شهر قزوین و از افرادی که دارای مجوز اقامت و اشتغال باشند، می‌توانند
فعالیت کنند
.

وی افزود: به‌کارگیری کارگران اتباع خارجی در سایر شهرستان‌ها
ممنوع بوده و امکان به‌کارگیری در هیچ شغلی وجود ندارد
.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین خاطرنشان
کرد: استفاده از هر کارگر خارجی در هر روز منجر به ۵ برابر شدن حداقل دستمزد روزانه
کارگران شده که مشمول جریمه می‌شود
.

همچنین رئیس کانون انجمن‌های صنفی استاد کاران و کارگران
صنعت ساختمان استان قزوین در مورد مشکلات کارگران فصلی اظهار داشت: پیگیری سختی کار
کارگران، بیمه تکمیلی و حمایت از کارگران فصلی از اولویت‌های جدی انجمن صنفی کارگران
است
.

سختی کار یکی از ضروریات جدی برای کارگران فصلی است

سیدمحمد حسینی بیان کرد:
بارها از مسئولان تامین اجتماعی کشور و استان، نمایندگان مجلس درخواست پیگیر امور کارگران
بوده ایم اما آنها متاسفانه پاسخگو نبودند
.

حسینی ادامه داد: سختی کار یکی از ضروریات جدی برای
کارگران فصلی است چراکه یک کارگر چگونه می‌تواند ۳۵ سال روز داربست کار کند؟

رئیس انجمن‌های صنفی استاد کاران و کارگران صنعت ساختمان
استان قزوین خاطرنشان کرد: کارگران، برج سازان
بدون مسکن هستند و با شرایط امروز جامعه، رکود و تورم توانایی گذران امور روزمره خود
را ندارند در حالی که حتی مکان ثابتی برای آنها اختصاص نیافته و کارگران روز خود را
بر روی جدول خیابان‌ها سپری می‌کنند
.

حسینی در مورد تشکیل تعاونی مسکن برای کارگران فصلی
عنوان کرد: بسیاری از کارگران توانایی پرداخت حق بیمه خود را ندارند و با این شرایط
چگونه می‌توانند هزینه‌های مسکن را بپردازند؟

رئیس انجمن‌های صنفی استاد کاران و کارگران صنعت ساختمان
استان قزوین گفت: مهارت آموزی و ساماندهی کارگران فصلی در راستای ارتقاء وضعیت این
کارگران در دستور کار است و سازمان فنی و حرفه‌ای در این زمینه همکاری‌های لازم را
داشته است
.

سایت شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از خبرگزاری تسنیم ، تاریخ انتشار ۱۰شهریور ۹۷، کدمطلب: ۱۸۱۷۴۰۰، www.tasnimnews.com